Tällä otsikolla löytyy Suomen Kuvalehden nettisivuilta kantaa ottava blogi, jonka on kirjoittanut yksi Uralingon taustalla vaikuttavista tahoista, GWS-yhtiöt ja sen toimitusjohtaja Andreas Tallberg. Hän kiinnittää kirjoituksessaan huomiota vallalla oleviin globaaleihin ja kansallisiin haasteisiin, joista erittäin tärkeänä nousee nuorten työllisyystilanne.
Tallberg peräänkuuluttaa työllistämisessä myös talkoohengen tärkeyttä. Lue koko kirjoitus tästä linkistä ja anna palutetta joko tälle tai SK:n sivulle.
Mitä tehdä? kysyi Helsingin Sanomien nuoria lukiosta päässeitä käsitellyt juttu viime sunnuntaina (Koulutus E1-E3). Laaja juttukokonaisuus alkoi lehden saamilla tiedoilla, joiden mukaan suuri osa ylioppilaista haluaa pitää välivuoden ennen opiskelun aloittamista.
Halu tai ei, suurin syy välivuoden viettämiseen on epätietoisuus tulevasta: mikä ala, kiinnostus, ura…jne. Välivuosi vietetäänkin useimmiten tekemällä töitä ja oleskelemalla ulkomailla. Etsiskelemällä itseään.
Hyvin käytettynä välivuosi voi antaa selkeyden tulevasta, suunnan tulevalle uralle tai motivaatioruiskeen opiskeluille. Riskinä välivuodessa on kuitenkin jääminen aloilleen. Oma halu ei löydy ja työkin on jotain sellaista, joka ei löydy toivelistoilta. Ja välivuosi jatkuu ja muuttuu välivuosiksi.
Useimmiten paras ratkaisu välivuoden viettämiseen on oikea työ. Se voi toimia suurena motivaattorina tulevissa opinnoissa ja CV:ssä se näyttää hyvältä. Työ antaa paitsi palkan, myös kipeästi kaivattua kokemusta, motivaation opiskeluille, avaimet mahdollisiin jatkomahdollisuuksiin työpaikalla, oppisopimukseen tai näihin kaikkiin.
Tyhjä välivuosi ei kannata, se on pahinta mahdollista ajanhaaskausta. Ole aktiivinen. Uralinko on työllistymishanke nuorille. Ota selvää, mitä Uralinko voisi sinun kohdallasi tarkoittaa – jos olet epätietoinen tulevaisuudesta, opiskeluista, nyt jos koskaan on aika toimia!
Vihdoin on Roadshow-kilpailun voittajat selvillä. Pääpalkinnot menevät tällä kertaa Turkuun sekä Kuopioon. Paula Kontulainen lähtee kaverinsa kanssa Lontooseen ja Julius Nieminen pääsee leikkimään uudella Apple Ipad – medialaitteella.
Onneksi olkoon voittajille!
YLE:n uutisissa oli aiemmin tässä kuussa uutinen, joka kertoi hieman yli 200 nuoren saaneen työtä Sanssi-kortilla sen ensimmäisen voimassaolokuukauden aikana. Sanssi-kortin käyttöönotto kuitenkin kangertelee, sillä hakuprosessi on kankea ja rekrytointikiellot hidastavat nuorten työllistämistä.
StaffPointista kerrotaan yhtiön ottaneen Uralinko-ohjelman käynnistymisen jälkeisen kuukauden aikana töihin yli 350 uutta nuorta työntekijää. Näistä työntekijöistä pyritään saamaan mukaan Uralinko-ohjelmaan kaikki ne, jotka haluavat työllistyä pidempiaikaisemmin ja päätoimisemmin.
Mitä mieltä olet työllistämisohjelmista? Anna palautetta tai osallistu keskusteluun!