Suomalaisten ylpeys Nokia on hallinnut pitkän aikaa listoja, kun järjestykseen on laitettu mieluisimmat työpaikat. Nyt perinteikäs yhtiö on kuitenkin joutunut luopumaan kärkisijasta! HS nimittäin uutisoi, että konsulttiyhtiö Universumin tekemän tutkimuksen mukaan Nokian kiinnostavuus on romahtanut erityisesti kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa. Auts.
Myöskään teknisen alan osaajat eivät enää himoitse paikkaa Nokialla takavuosien malliin, vaan suuntaavat ennemmin Koneelle, VTT:lle ja Metsolle. Nokia on ollut melkoisessa pyörityksessä viime vuosina muiden puhelinvalmistajien jyrätessä Suomen suuruuden. Käsitys Nokiasta työnantajana on saanut tummia sävyjä myös massiivisten yt-neuvotteluiden seurauksena.
Tilanteet vaihtelevat ja Nokiakin saattaa taas tulevaisuudessa kiinnostaa, mutta tutkimustulos kertoo karua kieltä ja oikeastaan valottaa yleisempää kuvaa siitä kuinka työntekijät ja varsinkin potentiaaliset työntekijät mahdolliseen työnantajaansa suhtautuvat.
Mikä sitten tekee työantajasta ihanteellisen? Yritysten olisi hyvä istua miettimään asiaa toden teolla. Nuoret lahjakkuudet kuuntelevat herkällä korvalla potentiaalisia tulevia työantajiaan koskevaa uutisointia. Kaupallisten ihmisten listoilla nousussa ovat Fazer, Kone ja Finnair. Ne ovat onnistuneet antamaan itsestään julkisuudessa kuvan, joka houkuttelee ihmisiä hakeutumaan niiden palkkalistoille.
Työnantajien ei ole syytä vähätellä työnantajakuvan merkitystä. Nuoret lahjakkuudet ovat haluttuja yrityksessä kuin yrityksessä. Kirkkaimmat tähdet ovat tilanteessa, jossa he voivat valita työantajansa. Miten sinä määrittelet hyvän työantajan, mikä tekee työpaikasta ihanteellisen?

