Paljon puhutaan työperäisestä stressistä, työn kuormittavuudesta ja loppuun palamisesta. Usein ajatellaan, että työelämän vaatimukset eivät enää vastaa työntekijöiden ominaisuuksia. Useissa keskusteluissa nousee esille, että työelämä on enenevässä määrin jatkuvaa venymistä ja itsensä ylittämistä. Pomo hengittää niskaan, deadlinet painavat päälle…
Talouselämä kertoo israelilaistutkimuksesta, joka antaa uuden näkökulman työn kuormittavuudesta käytävään keskusteluun. Syyttävä sormi osoittaa turhan usein ikäväksi koetun esimiehen suuntaan, vaikka tutkimuksen mukaan sen pitäisi kohdistua työkavereihin.
Tutkimuksessa kävi nimittäin ilmi, että kaikkein eniten työntekijöiden terveyteen vaikutti se, millaista tukea he saavat työtovereiltaan. Ei-niin-mieluisten kollegoiden todettiin nostavan kuolemanriskiä. Pahimmassa tapauksessa työyhteisön tukea vaille jäävän työntekijän riski kuolla ennen aikaisesti nousee 2,4-kertaiseksi.
Toinen tutkimuksessa esille noussut työntekijöiden hyvinvointiin vaikuttanut seikka oli se, kuinka paljon tekijä voi vaikuttaa itse työnkuvaansa. Tutkimuksen mukaan miehet voivat sitä paremmin, mitä enemmän he saavat vaikuttaa työnsä sisältöön. Naisilla tilanne on päinvastainen, sillä vaikutusvaltaisessa asemassa olleiden naisten kuolemanriski kasvoi.
Melkoisia johtopäätöksiä. Asiasta uutisoinut Wall Street Journal toki muistuttaa, ettei ole selvää, voidaanko tutkimustuloksia yleistää Israelin ulkopuolelle. Niin tai näin, työkaverin tukeminen ja huomioon ottaminen ei ole koskaan pahasta. Hymy, hyvän huomenen toivotus ja kuulumisten vaihtaminen voivat pelastaa päivän. Hyvä käytös on siis paitsi halpa, myös naurettavan hyvä henkivakuutus!