Uralinko-hankkeen isä ja puhemies, GWS-yhtiöiden toimitusjohtaja Andreas Tallberg on erittäin tyytyväinen Uralingon saamaan vastaanottoon nuorison parissa. Sen sijaan yritykset voisivat vielä enemmän sitoutua nuorten kouluttamiseen.
- Nyt pitäisi ottaa uusia osaajia kasvamaan yrityksiin, ettei tarvitse palkata ulkomaisia ammattimiehiä, Tallberg muistuttaa.
- Työtä voi oppia myös tekemällä työtä kokeneempien kanssa. Toimii esimerkiksi teollisuudessa, hän jatkaa.
Aktiivisia kaupunkeja ja yrityksiä
Aktiivisimmin uralinkolaisia on työllistynyt tähän mennessä Oulussa, Helsingissä, Rovaniemellä ja Vaasassa. Työnantajiksi ovat lähteneet hyvin erilaiset yritykset, mutta teollisuuden osuus on selvästi suurin.
StaffPointin yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja Petri Ahonen nostaa esimerkin:
- Yrityspuolelta on löytynyt kymmeniä erittäin hyviä ja aitoja yhteistyökumppaneita, kuten Vacon, hän sanoo.
