Nuorten työnhakijoiden yleisimpiä ongelmia on työkokemusten puute. Työtä ei saa ilman kokemusta, eikä vastaavasti kokemusta ilman työtä. Nuoret itse näkevät henkilöstövuokrauksen mahdollisuutena välttyä syrjäytymiseltä. Siksi StaffPoint jatkaa jo kolmatta vuotta menestyksekästä Uralinko-hanketta ja lupaa nuorille miljoona työtuntia vuonna 2012. Samalla jatkuu … Continue reading
Viime toukokuussa perheyhtiö GWS ja sen omistamat StaffPoint Oy ja Taitoprofiilit Oy käynnistivät Uralinko-hankkeen työllistääkseen 500 nuorta. Tavoite on täyttynyt ja 500 nuorta työllistyi syksyn aikana hankkeen avulla. Nyt StaffPoint aikoo pistää vielä paremmaksi… Uralinko (jonka yksi osa on siis … Continue reading
Uralinko-hankkeen isä ja puhemies, GWS-yhtiöiden toimitusjohtaja Andreas Tallberg on erittäin tyytyväinen Uralingon saamaan vastaanottoon nuorison parissa. Sen sijaan yritykset voisivat vielä enemmän sitoutua nuorten kouluttamiseen. – Nyt pitäisi ottaa uusia osaajia kasvamaan yrityksiin, ettei tarvitse palkata ulkomaisia ammattimiehiä, Tallberg muistuttaa. … Continue reading