StaffPointin koulutusmahdollisuudet työtään aloitteleville nuorille työntekijöille ovat monipuolisia ja käytännönläheisiä. Erityinen StaffCoach-valmennus on hyödyllinen koulutusjakso, jossa pohditaan työelämän yleisiä pelisääntöjä, motivaatiota ja asennetta. StaffCoach-valmennuksissa pohditaan esimerkiksi millainen on hyvä työpaikka, työnantaja ja työntekijä. Toukokuun alussa järjestetty StaffCoach-valmennus oli mieluinen kokemus … Continue reading
Nuorten työnhakijoiden yleisimpiä ongelmia on työkokemusten puute. Työtä ei saa ilman kokemusta, eikä vastaavasti kokemusta ilman työtä. Nuoret itse näkevät henkilöstövuokrauksen mahdollisuutena välttyä syrjäytymiseltä. Siksi StaffPoint jatkaa jo kolmatta vuotta menestyksekästä Uralinko-hanketta ja lupaa nuorille miljoona työtuntia vuonna 2012. Samalla jatkuu … Continue reading
Kilpailua, kiirettä, selkään puukottamista ja juoruilua… Kuulostaa television Diili-ohjelmalta tai muulta vastaavalta tosi-tv-formaaatilta, mutta myös tv-ruudun ulkopuoliselta työelämältä. Talouselämä kertoo artikkelissaan, että työelämä on alkanut muistuttaa yhä enemmän tv-ohjelmaformaatin kaltaista kilvoittelua. Asiantuntijat myöntävät, että työelämässä on havaittavissa yhä enemmän Diilistä … Continue reading
Paljon puhutaan työperäisestä stressistä, työn kuormittavuudesta ja loppuun palamisesta. Usein ajatellaan, että työelämän vaatimukset eivät enää vastaa työntekijöiden ominaisuuksia. Useissa keskusteluissa nousee esille, että työelämä on enenevässä määrin jatkuvaa venymistä ja itsensä ylittämistä. Pomo hengittää niskaan, deadlinet painavat päälle… Talouselämä … Continue reading
Lama, taantuma, työttömyys, yt-neuvottelut ja pörssikurssien mahalaskut. Näistä on tämän alkusyksyn uutiset tehty. Lähes jokainen on taas alkanut pelätä oman työpaikkansa puolesta ja vain harva julistaa olevansa niin sanotussa varmassa työpaikassa. Koskaan ei tiedä, milloin iso käsi pyyhkäisee penkin alta … Continue reading