17 Syy

Työnhaku ja aktiivisuus: hyvä yhdistelmä

Kirjoitti: Uralinko Ei kommentteja »

Jos välivuosia on takana monta, voi tuntua vaikealta lähteä töiden tai opintojen perään. Jatkokoulutus kysyy papereita, ja työpaikkojen ollessa kiven alla tuntuu kuin kaikki palkatut joko tuntevat jonkun joka vielä kenties tuntee jonkun. Tai jos ei suhteilla, niin kilometrien mittaisella työkokemuksella.

Aina löytyykin joku, jolle työnhaku näyttää helpommalta. Työkokemus on valttia, ja tunnetusti yksi työpaikka poikii seuraavia. Jos omalta cv:ltä löytyy vain pari hassua mainintaa kesätöistä eikä mittavia listauksia diplomeista ja suosituksista, on helppo kuvitella ettei kannata edes yrittää.

Kuitenkin vaakakupissa painaa oma-aloitteisuus. Jo peruskoulun ensimmäistä taksvärkkipaikkaa haaliessa periaate on, että parhaiten onnistuu kun menee itse paikan päälle ja kysyy. Sama systeemi jatkuu. Soittelemalla, käymällä paikan päällä, lähettelemällä valokuvat ja työtodistukset ja panostamalla asiaan pääsee pitkälle, kuten täältäkin selviää(Nuorten laturi).

Jos tuntuu siltä, ettei työvuoroja tule tarpeeksi tai että yhteydenotto esimerkiksi Uralingosta seuraa liian hitaasti, ota itse yhteyttä toimistolle ja ole aktiivinen. Cv:kin karttuu kyllä ajan kanssa. Aktiivisuus palkitaan!

08 Syy

Se oikea ammatti

Kirjoitti: Uralinko Ei kommentteja »

Päivän puheenaihe liittyy vanhaan tuttuumme eli ammattiin ja työntekoon. Tuore Iltalehti siteeraa SAK:n puheenjohtajaa Lauri Lylyä, jonka mielestä kaikille pitäisi taata ammattitutkinto. SAK esittääkin koulutustakuuta, joka takaisi kaikille peruskoulun päättäville mahdollisuuden jatkaa opintoja ja hankkia itselleen ammatillinen koulutus. Sama takuu pätisi myös niille aikuisille, joilta ammattitutkinto puuttuu.

Aika paljon esitetty!

Tutkinnon saamiseen on toki monenlaisia keinoja, mutta tärkeintä olisi kiinnittää huomio aitoon kokemukseen oikeista töistä. Vasta sellaista tehtyään on mahdollista tietää, mitä ylipäätään haluaa ryhtyä tekemään, saatikka suorittaa ammattitutkinto alasta, joka aidosti kiinnostaa.

Unelmien ammatti tai superduuni lienee suurimman osan haave ja kutsumus tiettyyn ammattiin on pikemminkin mielentila kuin osa todellisuutta. Monesti asia on niin, että asiat etenevät ns. kutsumusta odotellessa.

Sukulaistätien suosima kysymys siitä, että “mikäs sinusta nyt sitten isona tuleekaan” on jotain, johon ani harva osaa vastata kuin apteekin hyllyltä. Lapsena oli helppo vetää hihasta poliisi, eläinlääkäri, prinsessa tai muu kestosuosikki. Tietysti aina löytyy se joku onnellinen, joka tiesi jo kerhossa haluavansa opettajaksi – tai vaikkapa orkesterisoittajaksi.

Kutsumusammatin löytäminen on kuitenkin vaikeaa, ja vanhemmiten se käy yhä vaikeammaksi. Olisi löydettävä oma uniikki, siisti ja jännittävä juttunsa, ja jotta voisi kunnolla etsiä itseään, olisi ensin oltava vielä vähän hukassakin.

Etsikkoajankin realiteetti on, ettei ihan aina kerta kaikkiaan voi lähteä seikkailemaan Borneon viidakoihin tai kokeilla siipiään heti kättelyssä menestyvänä lakimiehenä tai aivokirurgina – olkoonkin, että niistä on huutava pula. Ammatinvalintatestit tukevat omia pohdintoja. Tunteen palo ei kenties syty kaupan kassalla, mutta jostain on lähdettävä liikkeelle, ja kaikki aloittavat tunnetusti alusta. Jokainen työ on arvostettavaa, myös siitä saatu kokemus.

Kädenojennuksena kutsumukselle Uralinko tarjoaa viisi vaihtoehtoista toimialaa, joista valita sopivin. Kenties samalla selviää, mihin suuntaan se oma juttu osoittaa eniten.

20 Tou

Uralinko käyntiin

Kirjoitti: Uralinko 13 kommenttia »

Tänään käynnistyy Uralinko! Että mikä?

Uralinko on työllistämishanke nuorille. Hankkeen synnyn taustalla on melkoinen määrä vakavaa faktaa, joihin on kerta kaikkiaan puututtava. Ohessa hieman prosenttivuodatusta:

Esimerkiksi vuonna 2008 uusia ylioppilaita oli 32 936, joista yliopistokoulutuksen aloitti 19,1 %, ammattikorkeakoulutuksen 18,5 % ja toisen asteen ammatillisen koulutuksen 4,2 %. Mitä tekevät loput? Yli puolet eli 58,2 % ei jatkanut opintojaan valmistumisvuonna lainkaan.

Samana vuonna työttömiä nuoria oli 21 704. Seuraavana vuonna työttömien määrä oli jo 33 759, kasvua edellisestä vuodesta 56 %.

Tämän vuoden maaliskuussa alle 25-vuotiaista työnhakijoista vailla töitä oli 32 458. Tilanne on huolestuttava, koska nuorten työttömyysaste on nyt ennätyskorkealla, yli 25 %. Suomeksi sanottuna, joka neljäs on työtön.

Paljon puhuvia faktoja ovat myös seuraavat: ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana työllistymisen todennäköisyys on 45 % ja 12 kuukauden jälkeen vain 7 %.

Nuorisotyöttömyys on vaarallista, koska se johtaa syrjäytymiseen ja pitkäaikaistyöttömyyteen. Eikä pitkäaikaistyöttömyys ole nuoren eikä yhteiskunnan etujen mukaista.

Young Europeans -tutkimuksen mukaan muita EU-maita suurempi osa suomalaisista nuorista (kaikkiaan 42 %) kokee työkokemuksensa riittämättömäksi ja vain 8 % kokee saavansa tukea yrityksiltä työllistymiseensä. Eli tarve Uralingon kaltaiselle hankkeelle on ilmeinen.

Uralingolla on konkreettisena tavoitteena työllistää vähintään 500 nuorta eri toimialoille eripituisiin työjaksoihin kuudesta kahdeksaantoista kuukaudeksi. Näitten sivujen kautta voi lukea tarkemmin mistä on kysymys ja linkittyä suoraan hakujärjestelmään.

Työllistämishankkeen takana ovat perheyhtiö GWS, sen omistama henkilöstöpalvelualan yritys StaffPoint sekä samaan yritysryhmään kuuluva koulutus- ja valmennusyritys Taitoprofiilit Oy.

Uralinko on tarkoitettu kaikille nuorille, jotka tarvitsevat työtä ja työkokemusta. Hanke on avoin kaikille riippumatta siitä ovatko opinnot päättyneet, onko kyseessä työtön työnhakija tai muutoin työtä hakeva.

Samalla Uralinko on suunnattu yrityksille, jotka tarvitsevat työntekijöitä ja jotka tuntevat vastuunsa nuorten työllistämisestä ja ohjaamisesta työelämään.

Uralingossa on kyse oikeista töistä. Ei hanttihommista. Oikeisiin töihin pääseminen kuitenkin edellyttää kokemusta, ja Uralinko antaa siihen mahdollisuuden.

Ammatillisen koulutuksen puute ei sulje ketään ulkopuolelle. Motivaatio ja halu tehdä töitä ovat riittävät syyt pyrkiä mukaan.

Tulemme tällä blogipalstalla seuraamaan hankkeen edistymistä, haastattelemme nuoria, yritysten edustajia, seuraamme Road Showta pitkin Suomea, julkaisemme kuvia ja tunnelmia matkan varrelta. Muista kommentoida fiiliksistäsi ja kokemuksistasi tälle saitille.