OIKEISIIN TÖIHIN?
Uralingon työpaikoista vastaa henkilöstöpalveluyritys StaffPoint, joka rekrytoi työntekijät työhön. Varsinainen työ tehdään asiakasyrityksessä, sen työnjohdon alaisuudessa ja valvonnassa. StaffPoint on työnantaja, joka vastaa kaikista työnantajavelvoitteista. StaffPoint ja asiakasyritys varmistavat yhdessä, että saat tarvittavan valmennuksen ja perehdytyksen menestyäksesi työtehtävissäsi.
Staffpointin laaja ja monipuolinen asiakaskunta tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet tehdä työtä eri toimialoilla ja tehtävissä. Hanki nyt rohkeasti työkokemusta ja löydä oma paikkasi työelämässä!
Työkokemuksen kehittymisen myötä kykenemme tarjoamaan myös osalle työntekijöistämme mahdollisuuden pidempiaikaisiin ja ammatilliseen perustutkintoon tähtääviin koulutusohjelmiin.
TOIMIALAT
Ravintola-ala
StaffPointin asiakasyrityksien joukossa on paljon erilaisia ravintoloita, yökerhoja, baareja sekä kulttuuri- ja viihdekeskuksia, joten työtehtävissä riittää valinnanvaraa. Tyypillisiä työtehtäviä ovat esimerkiksi saliapulainen, tarjoilija, keittiöapulainen, kokki ja baaritarjoilija.
Ravintola-alan työntekijä on iloinen tiimityöntekijä, joka palvelee asiakkaita hyvin kiireenkin keskellä. Työtä ravintola-alalla tehdään aamuvarhaisesta yömyöhään, viikon jokaisena päivänä.
Ravintola-alalla sinulla on hyvät mahdollisuudet työssä oppimalla kehittyä ja edetä vaativampiin työtehtäviin. Moni StaffPointilla yökerhon avustavissa tehtävissä aloittanut työntekijä työskentelee nyt baarimestarina huippuyökerhoissa; ravintolan saliapulaisena aloittanut on edennyt fine dining -tarjoilijaksi. Ja niin edelleen.
Koulutamme työntekijöille työssä vaadittavat hygienia- ja anniskelupassit. Työntekijöille on tarjolla myös ammattitaitokursseja, joilla opiskellaan esimerkiksi tarjoilun perusteita ja tilaustarjoilua. StaffPointilla on mahdollisuus päästä myös oppisopimuskoulutukseen, jossa voit hankkia itsellesi ravintola-alan ammatillisen perustutkinnon.
Kaupan ala
StaffPoint tarjoaa työpaikkoja monissa erilaisissa kaupan alan yksiköissä, kuten päivittäistavarakaupoissa, erikoiskaupoissa, ja liikennemyymälöissä.
Kaupan alan työntekijä on iloinen, reipas ja myyntihenkinen asiakaspalvelija.
Työ kaupan alalla on kaksivuorotyötä – aamusta iltaan ja viikonloppuisin.
Koulutamme työntekijöille työssä vaadittavat hygienia- ja ikärajapassit. Lisäksi koulutustarjonnassamme on myynti- ja asiakaspalvelukoulutusta (palvelupassit) sekä pidempiaikaista oppisopimuskoulutusta.
Contact Center
StaffPointin asiakkaat Contact Center -alalla ovat suuria ja luotettavia toimijoita.
Contact Center työntekijältä odotetaan hyvää asiakaspalveluasennetta, hyviä kommunikointitaitoja, paineensietokykyä kiireenkin keskellä sekä päätetyöskentelytaitoa. Työ on pääasiassa kaksi- tai kolmivuorotyötä.
Työntekijöille annetaan yrityskohtainen perehdytyskoulutus, joka edesauttaa työssä onnistumista.
Teollisuus ja rakentaminen
StaffPointin asiakkaat teollisuudenalalla ovat pääosin kone- ja metalliteollisuuden yrityksiä. Työmahdollisuuksia on tarjolla erilaisten teollisuuden osa-alueiden tehtävissä, niin aloittelijoille kuin jo työkokemusta omaaville. Teollisuuden työntekijä on reipas, oma-aloitteinen ja huolellinen työntekijä, joka on valmis tekemään vuorotyötä.
Rakennusalalla on monipuolinen valikoima työtehtäviä. Tyypillisiä nimikkeitä ovat esimerkiksi rakennusmies, kirvesmies ja asfalttityöntekijä.
Rakennusalan työntekijä on oma-aloitteinen, rehti ja ahkera duunari!
Toimistotyö
StaffPoint tarjoaa erilaisia toimistoalan työtehtäviä. Tyypillisiä työtehtäviä ovat esimerkiksi tallennustyö, aulapalvelutyö ja toimistoassistentin työ. Toimistotyöntekijä on hankkinut alan koulutuksen ja pystyy hoitamaan itsenäisesti omat työtehtävänsä.
Kokeneemmille toimistoalan työntekijöille on tarjolla esimerkiksi taloushallinnon työtehtäviä (palkanlaskija, reskontra ja kirjanpitäjä), sihteerin työtä ja paljon muuta.
Linkoa itsesi työtarjontaosioon tästä.
KOULUTUS
Tarkempaa tietoa koulutus- ja valmennusmahdollisuuksista löydät erillisestä Koulutus-osiosta.
UUTTA! Tarjoamme työntekijöillemme myös mahdollisuutta oppisopimuskoulutukseen, jossa pystyy hankkimaan itselleen ammatillisen perustutkinnon työn ohella. Tavoitteemme on käynnistää pidempiaikainen (12+ kk) oppisopimuskoulutus ainakin 40–50 työntekijälle alkusyksystä 2010.
Linkoa itsesi työtarjontaosioon tästä.
TYÖHAKEMUS
Työn hakemisen ensimmäinen tärkeä vaihe on huolellisesti täytetty työhakemus, jolla vakuutat meidät juuri sinun sopivuudestasi hakemaasi työtehtävään.
Kerro hakemuksessa meille, mihin työtehtävään tai toimialalle haluat työllistyä, ja mitkä ovat vahvuutesi ja osaamisalueesi. Kerro myös koulutustaustastasi sekä työ- ja harjoittelukokemuksistasi. Vakuuta meidät siitä, että juuri Sinä olisit paras työntekijä hakemaasi tehtävään!
Käsittelemme hakemukset ja kutsumme sen perusteella haastatteluun tai ilmoitamme jos sinua ei valittu hakemaasi tehtävään.
StaffPointin sivuilla pääset tutustumaan tämän hetken työtarjontaamme ja voit rekisteröityä työnhakijaksi. TÄRKEÄÄ! Käytä työnhakijaksi rekisteröityessä kampanjakoodia ”Uralinko”.
Rekisteröitymisen jälkeen pääset täyttämään työhakemuslomakkeen.
Valitse se työtehtävä, joka Sinua eniten kiinnostaa ja osoita hakemuksesi siihen. ”Valmis tekemään mitä vain” ei ole suositeltava lähestyminen – Sinulle soveltuvimmat vaihtoehdot tulevat kyllä esille rekrytointi- ja haastatteluprosessin edetessä.
Työhakemuksen lähettämisen jälkeen saat sähköpostiisi tiedon hakemuksen käsittelyajasta StaffPointilla.
Linkoa itsesi työtarjontaosioon tästä.
TYÖ
Työt alkavat tulevan kesän ja syksyn aikana, tarkemmat alkamisajankohdat löydät työpaikkailmoituksista.
Jokainen työntekijä saa StaffPointilta mentorin, joka ohjaa ja auttaa sinua uuden työsi alussa. Hän on myös yhteyshenkilösi koko työsuhteesi ajan. Mentorille työntekijä voi aina soittaa ja kysyä mieltä askarruttavista asioista.
Toivottavasti myös Sinusta tulee uusi Staffilainen!
Linkoa itsesi työtarjontaosioon tästä.